Vårt Arbete

Hur vi arbetar på Lugna Havet

På Lugna Havet boende med stöd erbjuder vi individanpassat stöd för myndiga individer som behöver vägledning för att hantera utmaningar i livet, så som missbruk, kriminalitet, psykisk ohälsa eller att lära sig att leva med NPF.

Vårt arbetssätt är i första hand relationsorienterat vilket innebär att vår personal är handplockad för att möta våra klienters behov. Vi arbetar salutogent med en verktygslåda som utgörs av KBT, MI, Kriminalitet som livsstil, Din bror Din syster, återfallsprevention, missbruksbehanding, CRA mm. Vi har även möjlighet att göra riskbedömningar och handlingsplaner utifrån SARA och PATRIARK.

Vi menar att alla människor behöver en sund dygnsstruktur som innehåller jämna delar av vila/sömn, meningsfull sysselsättning (jobb, praktik, studier) och meningsfull fritid där fysisk aktivitet är en viktig nyckel till både fysiskt och psykiskt välmående. Våra klienter uppmuntras till att delta i olika former av träning och utomhusaktiviteter, anpassade efter deras intressen och behov. Vandringar, simning och andra aktiviteter i den natursköna miljön runt Österlen ger möjlighet till återhämtning och fysisk rörelse.

Vi ser även nätverk runt individen som potentiellt viktiga delar av deras utveckling. Därför, när det är möjligt och önskat, involverar vi familjen eller andra delar av nätverket i stödet. Detta kan inkludera nätverksstöd eller familjesamtal för att stärka individens utveckling och deras relationer.

För att fullt ut kunna kartlägga och skräddarsy insatsen erbjuder vi såväl kollektiva lösningar i vårt boende som individuella en till en boende där klienten bor med en medlevare i en egen del av vår fastighet.

Respekt för individens värde

Vi arbetar utifrån ett normkritiskt perspektiv, där alla människor har lika värde. Detta grundas i de sju diskrimineringsgrunderna, och vår värdegrund med orden Engagemang, Ansvar, Glädje och Ihärdighet genomsyrar vår verksamhet. Vi strävar efter att skapa en miljö där varje individ känner sig sedd, hörd och respekterad. Dessa värden hålls levande genom dagligt ledarskap och strukturerade diskussioner och övningar med både personal och boende.